Chế độ bảo hiểm liên quan đến vấn đề thai sản cũng là một trong những nội dung được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những người lao động chuẩn bị sinh con. Cùng bài viết đi tìm hiểu rõ hơn về những lưu ý về chế độ thai sản trong năm 2019.
1. Chế độ bảo hiểm thai sản là gì?
Chế độ bảo hiểm thai sản là một trong các loại chế độ liên quan đến vấn đề bảo hiểm nhằm trợ cấp một phần cho những lao động nữ có tham gia BHXH bắt buộc, khi có thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi.
2. Những lưu ý về chế độ thai sản trong năm 2019
Cần lưu ý là không phải lao động nữ nào mang thai hoặc sinh con đều được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản mà chỉ những lao động nữ có tham gia BHXH bắt buộc mà thuộc các trường hợp sau mới được hưởng chế độ này:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ thực hiện các biện pháp tránh thai như đặt vòng, triệt sản;
- Lao động nam có tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con.
Ngoài ra, những đối tượng trên cũng phải đáp ứng đồng thời quy định về thời gian tham gia BHXH bắt buộc, cụ thể:
- Lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận con nuôi.
- Lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
Người lao động cũng cần lưu ý là nếu đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì dù chấm dứt hợp đồng lao động hay thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản.
Định kỳ vào tháng 7 hàng năm thì mức đóng BHXH sẽ có sự điều chỉnh, thay đổi này sẽ có tác động đến mức trợ cấp thai sản. Vì vậy vào tháng 7/2019, khi mức đóng BHXH có sự điều chỉnh tăng nên kéo theo các vấn đề thai sản cũng có một số thay đổi như sau:
Đầu tiên là trợ cấp thai sản mà lao động nữ được hưởng sẽ tăng thêm 200.000đồng/tháng.
Do từ ngày 1/7/19, mức lương cơ sở sẽ tăng lên mức 1,49 triệu đồng/tháng từ mức 1,39 triệu đồng/tháng. Mà trợ cấp thai sản sẽ bằng 02 lần mức lương cơ sở nên tiền trợ cấp thai sản lao động nữ được hưởng sẽ tăng lên 200.000 đồng, ở mức 2,98 triệu đồng/tháng.
Đồng thời, tiền dưỡng sức sau sinh cũng được tăng thêm 30.000 đồng/ngày, do khoản tiền này cũng được tính theo mức lương cơ sở, cụ thể là được xác định bằng 30% mức lương cơ sở.
Đặc biệt, thay đổi lớn nhất trong chế độ thai sản trong năm 2019 là người chồng cũng được hưởng chế độ thai sản đầy đủ khi có vợ sinh con. Điều kiện là trong trường hợp có con nhưng chỉ có người chồng tham gia bảo hiểm xã hội. Khi đó thì người chồng cũng sẽ được hưởng các chế độ về tiền trợ cấp và ngày nghỉ như với đối tượng là lao động nữ.
Như vậy bài viết đã đi trình bày những thông tin cơ bản cần biết liên quan đến chế độ BHXH. Hi vọng đã cung cấp những kiến thức hữu ích đến các bạn đọc.
>> Phần mềm quản lý nhân sự, lương, bảo hiểm xã hội tốt nhất
>> Xem thêm: Những điều cần biết về chế độ thai sản năm 2021
