Hợp đồng là căn cứ đầu tiên và cơ bản để thiết lập quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động tại Việt Nam, đồng thời còn là căn cứ để giải quyết nếu phát sinh các vấn đề tranh chấp liên quan đến lao động. Bài viết sẽ đi trình bày các vấn đề liên quan đến hợp đồng mà cụ thể là hợp đồng thuê nhân viên kế toán.
1. Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là một văn bản thể hiện sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về các vấn đề liên quan đến công việc như: mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Một hợp đồng lao động thì bắt buộc phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
- Tên và địa chỉ người sử dụng lao động hoặc đại diện hợp pháp bên sử dụng lao động;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
- Mô tả công việc, thời gian và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Các thông tin liên quan đến lương, thưởng, các khoản phụ cấp, chế độ bảo hiểm;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Các chính sách, chương trình đào tạo, bồi dưỡng giúp nâng cao trình độ và kỹ năng cho người lao động.
2. Cách lập hợp đồng thuê nhân viên kế toán
Hợp đồng thuê nhân viên kế toán cũng có những nội dung cơ bản như các hợp đồng khác, cụ thể:
Hợp đồng bắt buộc phải có tiêu ngữ: “CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM/ Độc lập - Tự do – Hạnh phúc”.
Thông tin chi tiết về các bên liên quan, như: tên, địa chỉ, giấy đăng ký kinh doanh (với doanh nghiệp), CMND (với cá nhân)…
Tiếp theo là đến phần nội dung chính là các điều khoản thỏa thuận giữa hai bên.
Đầu tiên là “Điều khoản chung”, điều khoản này phải trình bày được các nội dung về:
- Loại HĐLĐ, thời hạn HĐLĐ trong khoảng thời gian nào;
- Chức vụ cũng như mô tả tổng quát về công việc kế toán;
- Địa điểm làm việc.
Điều tiếp theo hợp đồng thuê nhân viên kế toán là Điều 2 trình bày nội dung về chế độ làm việc. Điều 3 và điều 4 sẽ đi nói về Quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên. Về phía người lao động thì quyền lợi được hưởng sẽ bao gồm là lương, các khoản phụ cấp, tiền thưởng, chế độ phúc lợi và bảo hiểm được hưởng. Còn Quyền hạn của bên sử dụng lao động sẽ phải trình bày được các nội dung liên quan đến việc sử dụng lao động.
Tiếp theo là điều 5 sẽ phải nói về những thỏa thuận khác giữa 2 bên. Và cuối cùng là điều 6 liên quan đến hiệu lực của hợp đồng.
Như vậy thì về cơ bản là hợp đồng thuê kế toán sẽ có cấu trúc như trên. Tuy nhiên, để phân biệt với các loại hợp đồng khác thì tên hợp đồng phải ghi rõ là “Hợp đồng thuê nhân viên kế toán”, đồng thời trong mô tả công việc cũng phải ghi cụ thể các công việc đặc thù liên quan đến kế toán, không ghi chung chung.
Như vậy, bài viết đã trình bày chi tiết liên quan đến hợp đồng thuê nhân viên kế toán. Hi vọng đã cung cấp những kiến thức tham khảo hữu ích cho các bạn đọc.
>> Tìm hiểu: Phần mềm kế toán tốt nhất hiện nay
>> Tham khảo: Các nghiệp vụ kế toán cơ bản trong doanh nghiệp
