Chế độ bảo hiểm xã hội dành cho thai sản là một trong những quyền lợi được nhiều lao động đặc biệt là các lao động nữ quan tâm. Do vậy, “bảo hiểm thai sản được tính như thế nào?” không chỉ là thắc mắc của các kế toán mà còn của rất nhiều lao động. Bài viết dưới đây sẽ cùng bạn đọc giải đáp các vấn đề đó.
1. Chế độ bảo hiểm xã hội dành cho thai sản áp dụng như thế nào?
Chúng ta tìm hiểu một số vấn đề sau về chế độ bảo hiểm xã hội dành cho thai sản.
-
Đối tượng được hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;
- …
2. Bảo hiểm thai sản được tính như thế nào
Ở đây chúng ta phân tích sâu vào trường hợp phổ biến nhất là lao động nữ sinh con:
- Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 6 tháng trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng. Trong trường hợp nếu lao động nữ sinh đôi trở lên thì theo quy định cứ mỗi con nghỉ thêm 1 tháng.
- Mức hưởng bảo hiểm xã hội thai sản được tính như sau: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc x 100% x số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi.
- Trường hợp lao động nam nếu có vợ sinh con mà người đó đang đóng bảo hiểm xã hội thì họ cũng được hưởng các chính sách cụ thể như sau:
- Nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;
- Nghỉ 7 ngày làm việc nếu vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Nghỉ 10 ngày nếu vợ sinh đôi, sinh 3 trở lên, cứ 01 con nghỉ thêm 03 ngày;
- Nghỉ 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải phẫu thuật.
Vậy, tiền bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được nhận như thế nào. Cụ thể là: Người lao động được trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. (Hiện nay là 1.150.000 vnđ/tháng). Mức tính bảo hiểm xã hội đã được nêu ở trên.
Một số trường hợp đặc biệt thì luật cũng đã quy định rõ, cụ thể như sau:
- Trường hợp chỉ có người cha tham gia BHXH hoặc cả cha cả mẹ tham gia nhưng người mẹ chết sau khi sinh thì mức hưởng tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người cha;
- Còn với trường hợp chỉ có mẹ tham gia mà mẹ chết sau khi sinh thì mức hưởng tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của người mẹ.
Người lao động lưu ý rằng: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Thực chất trên đây chỉ là một vài quy định chủ yếu trong luật quy định về cách tính bảo hiểm xã hội với trường hợp phổ biến và được nhiều người quan tâm nhất. Còn rất nhiều những trường hợp cụ thể cũng được quy định đầy đủ. Người tham gia bảo hiểm cũng như người sử dụng lao động và các cơ quan bảo hiểm cần làm theo đúng các quy định đó.
>> Phần mềm quản lý nhân sự, lương, bảo hiểm xã hội tốt nhất
>> Xem thêm: Những điều cần biết về chế độ thai sản năm 2021
